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          為什么企業熱衷采用勞務派遣?
          作者:管理員 | 時間:2019-07-30 15:15:08

                1、當發生勞動糾紛時,由企業和勞務派遣公司共同承擔,許多事情由勞務派遣公司去跑,公司減輕的負擔;

            2、有些公司,不執行同崗同酬,降低勞務派遣人員的福利或工資,節省了勞動成本;

            3、與企業內部簽訂勞動合同的員工,企業必須人員工繳納五險,甚至是五險一金,而勞務派遣公司,由于他們要生存就必須將各方關系都打通。勞務派遣公司可以只給員工上工傷險,僅這一條為企業節省了太多的勞動成本;

            4、雖然國家有規定,企業的勞務派遣人員不能超過企業全體員工的10%,但是,許多和企業派遣人員的使用比例遠遠超過這個數;

            5、勞務派遣公司還能幫助企業招聘,包括后續的簽訂勞動合同等事宜,基本都由派遣公司來做,雖然企業要付給派遣公司管理費,但企業節省了勞資人員的用工成本;

            6、如果和企業想解除某個員工的勞動關系,派遣公司還可以幫務工人員重新安排到其他企業上班,這又減少了企業的用工風險,管理方便隨意;

            7、派遣員工為了實現跟企業直接簽訂勞動合同的愿望,會更加努力地工作,以得到企業的認可,這樣,對于那些好的企業,都想進而進不來的企業,可以實現這種不用揚鞭自奮蹄的效果。

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