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          鄂爾多斯農民工勞務派遣,養老、醫療、工傷保險有著落
          作者:管理員 | 時間:2019-11-19 14:00:52

          有一位農民工朋友告訴我,人力資源局與社會保障局組織了一場招聘會,他被某勞務公司錄用,要接受兩個月的培訓,然后派到另一個省去做鍋爐工。向我咨詢什么是勞務派遣?


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          勞務派遣是農民工就業的一種途徑

          勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

          過去,農民工進城干活,或通過朋友帶朋友,或通過中介公司介紹,到了企業或工地上,也是直接干活,不簽訂勞動合同,不交“五險”(養老、醫療、工傷、失業、生育保險),做多少事領多少錢。

          對于農民工而言,外出打工怕的就是做了事拿不到錢,然后就是一輩子做苦力學不到技術。對于簽訂勞動合同,享受“五險”,要不怕丟飯碗,不敢交;要不覺得反正家里有農保(城鄉居民基本養老保險)和新農合(城鄉居民基本醫療保險),嫌麻煩,不想入;要不覺得工作流動大,反正交了城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險,回了家也沒有什么用;要不對于“五險”不知道是什么。

          現在,隨著用人單位減少用工成本以及勞動者法律意識的增強,以及用工荒的到來,勞務派遣逐漸增多起來。


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          勞務派遣有以下四大利好

          1、勞務派遣公司依法與勞務人員簽訂勞動合同,建立勞動關系,辦理城鎮職工、醫療、工傷等保險,進一步保護了廣大農民工的合法權益。

          2、學到有用的本領。勞務派遣公司為了提高用人單位服務費收入,有辦法就是提高勞動者的勞動技能,一般會經過培訓,再將農民工“打包”分派到各企業打工,不斷提升勞務輸出質量。

          3、減少找工作的時間成本。勞務派遣公司可以憑借自身優勢,挖掘好的崗位資源,大大提高了農民工尋找有限的就業機會。

          4、增加了勞動者的話語權。勞務公司為了提高自身收益,與實際用工單位進行磋商時,會盡力幫助勞動者爭取工資待遇,并擁有話語權。


          勞務公司是老板,只是把你派遣到某地做事

          1、關于勞動關系。根據《勞務派遣暫行規定》和《中華人民共和國勞動法》的相關規定,農民工與勞務派遣公司構成雇傭和被雇傭的勞動關系。假如,勞務公司把你派遣到某建筑企業做事,那么你與建筑企業沒有勞動關系,你的工資是由勞務公司發放,如果你受了工傷,也是找勞務派遣公司。

          2、關于工資發放。實踐中的操作是,用工單位將工資打到勞務派遣單位的賬上,然后由勞務派遣單位發放給被派遣勞動者。也就是說,你被老家的勞務公司派到外省就業,工資還是你老家的勞務公司發放給你。