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          勞務派遣概述


          勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣用工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同,但核心區別是勞動關系的不同,即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但勞動力給付則發生于派遣員工與用工企業之間。


          勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分 離,不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本, 更重要的是有利于用工單位用人的靈活性,并且可以減 少勞動關系風險。

          勞務派遣幾種常見應用模式:



            1、完全派遣:勞務派遣機構承擔著向用工單位派 遣員工的招聘、培訓、 入職、薪酬、社保、離職全部職 責,承擔派遣工作全部流程。


            2、部分派遣:指勞務派遣機構承擔著向用工單位 派遣員工的部分職責和派遣工作的部分流程。如用工單 位自己招聘員工,派遣機構承擔著入職、薪酬、社保、 離職等部分工作。


            3、短期或項目派遣:用工單位根據自己需求,短 期或個別項目實行勞務派遣。




          勞動派遣服務流程


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